¿Qué empleadores están sujetos a la Ley sobre el Máximo de Horas y el Salario Mínimo?

Un empleador que emplee durante cualquier semana del calendario, seis o más empleados en cualquiera ubicación permanente, distinta y separada, esta sujeto a la Ley sobre el Máximo de Horas y el Salario Mínimo.

  • Todo empleador debe pagar una y media veces la tasa regular del salario por todas las horas que excedan de 40 horas a la semana.
  • A partir del 1 de septiembre de 1998, cada empleador pagará a cada empleado una tasa no menor de $5.15 por hora.
  • Un empleador puede poner en práctica un salario de entrenamiento por 90 días a $4.25 la hora en el caso de las personas menores de 20 años de edad.
  • Un empleador recibirá un crédito de 20% de la tasa horaria pagada a un empleado que recibe propinas.
  • Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.