¿Qué determina las horas extras?
Las horas extras usualmente se basan en más de 40 horas de trabajo a la semana. El beneficio de las horas excedentes es separado y debe mostrarse separadamente en los registros de las nóminas de pago. Por ejemplo, si usted trabajó 36 horas en una semana y tuvo 8 horas fuera pagadas por día festivo, usted NO tiene derecho a las horas extras.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
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