Me Pagan Un Salario Por Mi Trabajo Y Cuando Tomo Un Día Libre, Mi Empleador Reduce Mi Salario. Sin Embargo, Cuando Trabajo Horas Extras Mi Empleador No Me Cubre Ese Tiempo Extra. ¿Qué Puedo Hacer?
La ley de Vermont no cubre los convenios sobre salarios. Usted debería contactar a la Oficina Federal de Salarios y Jornadas al 8029516283 o en New Hampshire al 6036667716 haciendo referencia por escrito a “empleados asalariados ” en la Ley Federal de Normas de Trabajo Justas para el propósito de la exención del tiempo extra.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- Me Pagan Un Salario Por Mi Trabajo Y Cuando Tomo Un Día Libre, Mi Empleador Reduce Mi Salario. Sin Embargo, Cuando Trabajo Horas Extras Mi Empleador No Me Cubre Ese Tiempo Extra. ¿Qué Puedo Hacer?
- ¿El Empleador Debe Pagar El Salario Mínimo De Vermont O El Salario Mínimo Federal?
- ¿Cuál Es El Salario Mínimo Para Meseros?
- Si Renuncio O Me Despiden, ¿Recibiré Pagos Por Los Días En Que No Haya Trabajado Por Vacaciones O Enfermedad?
- Si Trabajo Más De 40 Horas A La Semana ¿Automáticamente Tengo Derecho Al Pago De Horas Extras?
- ¿Puede mi empleador suspenderme sin paga?