Como empleador, ¿qué letreros estoy obligado a poner en el lugar de trabajo?
El Departamento del Trabajo, Licencias y Reglamentaciones de SC requiere que se pongan dos letreros. Uno correspondiente a la declaración acerca del pago de salarios, trabajo de los niños y leyes sobre el derecho a trabajar. El otro es el letrero de la declaración OSHA que avisa a los empleados que el empleador debe proporcionarles un lugar de trabajo saludable y seguro. Ambos son gratis y están disponibles contactando a: LLR’s Office of Public Information
P.O. Box 11329
Columbia SC 292111329
(803) 8964380 LLR también distribuye, como un servicio a los empleadores, dos letreros requeridos por la Comisión de Seguridad en el Empleo de SC y uno requerido por la Comisión de Compensación a los Trabajadores de SC. Usted debería verificar los requisitos de los letreros ante la Comisión de Asuntos Humanos de SC y la División de Salarios y Jornadas del Departamento del Trabajo de los EU.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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