¿Tengo derecho a abandonar por enfermedad? ¿pago de vacaciones? ¿pago por separación?
No existe ley laboral en Pennsylvania que exija que un empleador pague a un empleado por no trabajar. Los beneficios como el abandono por enfermedad, pago de vacaciones y pago por separación son pagos a un empleado que no está trabajando. En consecuencia, un empleador solamente debe pagar aquellos beneficios si tiene una política para pagar dichos beneficios o un contrato con usted para pagar esos beneficios. Un empleador debe seguir sus propias reglas para esta clase de pagos.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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