¿Puedo cobrar los beneficios UC mientras asisto a la escuela?

La Ley UC PA no especifica o expresamente lo descalifica de los beneficios simplemente debido a que usted es un estudiante de tiempo completo o parcial. Adicionalmente, no será elegible por ninguna semana en que usted esté en entrenamiento aprobado por el Secretario del Departamento del Trabajo e Industria y sea de alguna otra manera elegible. Sin embargo, la elegibilidad UC no puede ser predeterminada. Usted debe presentar su Solicitud de los Beneficios . No hay un requisito en el sentido de que usted deberá estar disponible para trabajar de tiempo completo o parcial. Su historial de trabajo puede ser de tiempo completo, parcial o estacional. Sin embargo, no deberá rehusar un trabajo compatible cuando se le ofrezca. Usted también podrá ser inelegible si rehúsa una oportunidad de trabajo. La prueba para estudiantes y no estudiantes es si la limitación del reclamante en cuanto a su disponibilidad efectivamente lo remueve del mercado de trabajo local. Para que usted sea considerado inelegible, deberá ser que la particular limitación sobre su disponibilidad es tal que la búsqueda de empleo en el mercado local tendría una irrazonable baja posibilidad de éxito. Por ejemplo, un reclamante puede estar capacitado y disponible para la mayor parte de la semana laboral. El mercado laboral local puede o no tener programación de trabajo que pueda sostener las limitaciones de transporte y tiempo de los estudiantes. Usted también puede ser inelegible para los beneficios si no participa en los servicios de re­empleo a los que haya sido turnado a través del sistema de identificación del reclamante. También podrá ser inelegible si no está disponible cuando el Centro de Servicio UC trate de contactarlo. Es su responsabilidad informar al Centro de Servicio UC cuando no esté disponible para los servicios programados. Retirarse voluntariamente sin causa que sea de naturaleza necesaria y obligada o sea separado debido a una mala conducta intencional puede prevenir también que los estudiantes cobren los beneficios.