¿Debo entregar un Reporte de Nueva Contratación de un empleado nuevamente contratado que se retira antes de que fuera obligatorio el Reporte de Nueva Contratación?
Sí, dado que la relación empleadorempleado existió y los salarios se devengaron, debería entregarse un Reporte de Nueva Contratación. Sin embargo, si el empleado nunca ganó salarios no necesita ser reportado.
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