¿Cuáles son las deducciones legales de los salarios?
Existen cuatro clases de deducciones legales de los salarios tanto en la ley estatal como en la federal:
- Aquellas que son requeridas por ley, tales como los impuestos federales y estatales, seguro social, compensación a los trabajadores, u órdenes de embargo.
- Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización voluntaria y la deducción es para el beneficio del empleado y registrada en los libros del empleador.
- Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización voluntaria siempre que el último recipiendario del dinero retenido no sea el empleador, y que dicha deducción sea registrada en los libros del empleador.
- Aquellas deducciones autorizadas por la negociación de un acuerdo colectivo en el cual el empleador es una parte.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Cuáles son las deducciones legales de los salarios?
- ¿Cuál es el salario mínimo en Oregon?
- ¿Cuál es el salario mínimo federal?
- ¿Entonces, cuál salario mínimo estoy obligado a pagar a mi empleado: el estatal o el federal?
- ¿Puedo pagar a mis nuevos empleados un salario por concepto de entrenamiento que sea menor que el salario mínimo?
- Si contrato a menores de edad, ¿necesito pagarles el salario mínimo?