¿Cuáles son las deducciones legales de los salarios?
Existen cuatro clases de deducciones legales de los salarios tanto en la ley estatal como en la federal:
- Aquellas que son requeridas por ley, tales como los impuestos federales y estatales, seguro social, compensación a los trabajadores, u órdenes de embargo.
- Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización voluntaria y la deducción es para el beneficio del empleado y registrada en los libros del empleador.
- Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización voluntaria siempre que el último recipiendario del dinero retenido no sea el empleador, y que dicha deducción sea registrada en los libros del empleador.
- Aquellas deducciones autorizadas por la negociación de un acuerdo colectivo en el cual el empleador es una parte.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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