Si yo avisé, pero no trabajé el tiempo, ¿de cualquier manera el empleador debe pagármelo?

Oklahoma no tiene una ley que obligue al pago por separación. Sin embargo, como ocurre con cualquier otro beneficio, la separación será pagadera de acuerdo con la política establecida por el empleador. Lea su manual del empleado sobre las políticas específicas en su lugar de trabajo.

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