¿El "Derecho a Trabajar" impedirá que el sindicato negocie y firme un convenio colectivo con el empleador?

No. De hecho, el sindicato y el empleador deben negociar de buena fe un convenio colectivo a nombre de todos los trabajadores de la unidad negociadora colectiva, aun la de aquellos que no escojan pagarle al sindicato.

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