¿Qué es el Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo?
El Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo persigue la reducción de lesiones, enfermedades y fatalidades relacionadas con el trabajo mediante la educación y entrenamiento de empleados y empleadores acerca de sus derechos y responsabilidades de acuerdo con las leyes laborales de Missouri. La División lleva a cabo consultas e inspecciones de los sitios de trabajo, durante las cuales los empleados de la División identifican los riesgos en el trabajo. El Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo proporciona consultas sobre salud y seguridad en el sitio de trabajo a los empleadores de Missouri con más de 250 empleados.
Para solicitar una consulta sobre salud y seguridad en el sitio de trabajo, haga clic aquí.
Una consulta en el sitio puede incluir, pero no está limitada a, lo siguiente:
- Revisión de los programas por escrito del empleador sobre salud y seguridad.
- Revisión de un programa por escrito de administración de salud y seguridad del empleador.
- Revisión de un OSHA diario 200 sobre tendencia de las lesiones y las enfermedades.
- Evaluación de controles de ingeniería como necesarios.
- Monitoreo de exposición a cosas tales como humos, polvos, niebla, vapores, ruidos y otros riesgos potenciales.
- Identificación de riesgos en el lugar de trabajo y horario para eliminar esos riesgos.
- Trabajo con empleadores cuya clase de negocio ha sido blanco de inspecciones por una de las iniciativas de OSHA.
Las calificaciones para este Servicio incluyen:
- Los negocios deben estar localizados en el Estado de Missouri.
- Los negocios deben tener 250 o menos empleados en uno cualquiera de sus sitios y menos de 500 empleados en total.
- Los negocios deben llenar y entregar una Solicitud de Servicio de Consulta sobre Salud y Seguridad de Missouri .
- Los negocios deben ser de propiedad privada. No participarán instalaciones del Estado, Ciudad y Condado.
- Los empleadores deben convenir en corregir todos los riesgos graves identificados e informar a los empleados de la corrección.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Qué es el Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo?
- ¿Cuál es la edad mínima para poder trabajar?
- ¿Puede despedirme mi empleador sin razón y sin aviso previo?
- ¿Puede un empleador exigir que sus empleados trabajen más de ocho horas al día o más de 40 horas por semana?
- ¿Cuál es el salario mínimo?
- ¿Cómo presento una reclamación inicial de los beneficios?