¿Qué es el Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo?

El Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo persigue la reducción de lesiones, enfermedades y fatalidades relacionadas con el trabajo mediante la educación y entrenamiento de empleados y empleadores acerca de sus derechos y responsabilidades de acuerdo con las leyes laborales de Missouri. La División lleva a cabo consultas e inspecciones de los sitios de trabajo, durante las cuales los empleados de la División identifican los riesgos en el trabajo. El Programa Consulta sobre la Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo proporciona consultas sobre salud y seguridad en el sitio de trabajo a los empleadores de Missouri con más de 250 empleados.

Para solicitar una consulta sobre salud y seguridad en el sitio de trabajo, haga clic aquí.

Una consulta en el sitio puede incluir, pero no está limitada a, lo siguiente:

  • Revisión de los programas por escrito del empleador sobre salud y seguridad.
  • Revisión de un programa por escrito de administración de salud y seguridad del empleador.
  • Revisión de un OSHA diario 200 sobre tendencia de las lesiones y las enfermedades.
  • Evaluación de controles de ingeniería como necesarios.
  • Monitoreo de exposición a cosas tales como humos, polvos, niebla, vapores, ruidos y otros riesgos potenciales.
  • Identificación de riesgos en el lugar de trabajo y horario para eliminar esos riesgos.
  • Trabajo con empleadores cuya clase de negocio ha sido blanco de inspecciones por una de las iniciativas de OSHA.

Las calificaciones para este Servicio incluyen:

  • Los negocios deben estar localizados en el Estado de Missouri.
  • Los negocios deben tener 250 o menos empleados en uno cualquiera de sus sitios y menos de 500 empleados en total.
  • Los negocios deben llenar y entregar una Solicitud de Servicio de Consulta sobre Salud y Seguridad de Missouri .
  • Los negocios deben ser de propiedad privada. No participarán instalaciones del Estado, Ciudad y Condado.
  • Los empleadores deben convenir en corregir todos los riesgos graves identificados e informar a los empleados de la corrección.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

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