¿Puede hacer el empleador algo acerca de la reclamación?

Si un individuo deja voluntariamente el empleo con su compañía o si ese individuo es despedido por mala conducta, usted tiene una razón válida para protestar por el pago de beneficios. Su primera oportunidad de protestar es entregar una Forma 77 Aviso por Separación Alegando Descalificación . Esta forma debe llenarse y enviarse por correo al antiguo empleado dentro de las 72 horas de su separación. Dentro del mismo período, una copia de la forma llenada debe enviarse al Departamento del Trabajo. Su oportunidad siguiente para protestar será cuando reciba el Aviso de la Presentación de la Reclamación, Forma 110 y/o el Aviso del Empleador del Período Base, Forma 152. Usted debe dar información exacta de los hechos acerca de la separación del empleado. No devolver la formas dentro de los diez días permitidos puede poner en riesgo su derecho a no recibir un cargo por el pago de beneficios.