¿Puede explicar el Programa de Nuevas Contrataciones de Connecticut?
Los empleadores que tengan negocios en Connecticut deben reportar todas las nuevas contrataciones al Departamento de Trabajo dentro de los 20 días siguientes a la fecha del contrato. Esta información será utilizada para asistir al Departamento de Servicios Sociales para la ejecución de la obligación del sostenimiento a los hijos. El Departamento de Trabajo puede utilizar también esta información de una manera consistente con sus facultades y obligaciones gubernamentales.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Puede explicar el Programa de Nuevas Contrataciones de Connecticut?
- ¿Cuál Es El Salario Mínimo en El Estado De Connecticut?
- Si Me Despiden Del Empleo, ¿Qué Tan Pronto Mi Empleador Debe Pagarme?
- ¿Qué Puedo Hacer Si Mi Empleador Me Debe Salarios?
- ¿Existe Alguna Ley Sobre Los Días En Que Deebe Pagarse?
- ¿Cuál Es El Criterio Para Ser Considerado Contratista Independiente?