¿Cuál es la ley acerca del tiempo extra?
Los empleados deberán ser pagados con una cantidad de una y media veces de la tasa regular para el pago de cualquier trabajo en exceso de cuarenta horas por semana, doce horas por día laboral, doce horas consecutivas independientemente de la hora en que se inicie o termine el trabajo en día hábil (excluyendo los períodos para la comida), el que resulte más grande en el pago de los salarios.
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