¿Puede Despedir Un Empleador A Un Empleado Sin Previo Aviso O Sin Una Razón?
Colorado se ajusta a la doctrina del “empleo a voluntad” que significa que un empleador puede terminar a un empleado en cualquier tiempo con o sin causa, y con o sin previo aviso. Si el empleado siente que se trata de discriminación, puede contactar a la División de Derechos Civiles de Colorado o a la Comisión de Oportunidades Iguales. El empleado también puede consultar a un abogado para que lo asesore acerca de la posibilidad de presentar una demanda civil.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
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