Si me despiden y luego vuelven a contratar a un empleado, o un empleado regresa después de un permiso de ausencia, ¿Tengo que enviar otro informe de nuevas contrataciones?

Si el empleado regresar al trabajo es necesario llenar un nuevo formulario W – 4, el empleador debe reportar al individuo como un nuevo empleado al Directorio Estatal de Nuevos Empleados (SDNH). Sin embargo, si el empleado que regresa no había sido formalmente despedido o removido de la nómina, no hay necesidad de informar una nueva contratación. 

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