¿Un empleador puede disciplinar, despedir o rehusarse a contratar a un empleado que tenga una orden de retención?
No. Si un empleador despide, disciplina, o se rehusa a contratar, o si de alguna otra manera penaliza a un empleado, debido a una obligación que dicho empleado tenga de pagar el sostenimiento, se le puede ordenar al empleador, la reinstalación y el pago de la restitución al empleado. También puede ser multado el empleador hasta por $200.
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