¿Qué pasa si el empleado se separa?
Si el empleado termina el empleo, la retención deberá continuar hasta la última fecha de pago. Cuando el empleado se vaya, el empleador deberá regresar el aviso junto con cualquier información que el empleador pueda tener acerca del nuevo empleo y su dirección.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho familiar puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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