¿Qué debe hacer el empleador cuando se ordena al empleado que proporcione apoyo médico?

El aviso indicará si el empleador debe inscribir a los hijos en la cobertura del seguro para la salud. Si es así, el empleador debe inscribir inmediatamente, en el plan designado en la orden, al(los) hijo(s) del empleado (independientemente de los períodos de inscripción). El empleador debe retener y pagar las primas correspondientes y otras cuotas del seguro a tiempo. También, el empleador debe enviar por correo al progenitor custodio, dentro de 15 días después de la inscripción, o a petición, un aviso de la fecha efectiva de la cobertura, información sobre el plan de cobertura de los dependientes y las formas necesarias para obtener el reembolso de los servicios cubiertos. El Aviso Sumario del Empleador que acompaña al aviso, tiene anotado el nombre del progenitor custodio y su dirección. Esta información es confidencial y no será participada al empleado. Por favor, contacte a nuestra Línea para Inquirir Acerca de la Retención al Ingreso, Downstate: 217­782­1380, Cook County: 312­803­7253, para asistirlo en relación con las preguntas cuya respuesta usted no encuentre aquí. También está disponible el manual de Reportes sobre Nuevas Contrataciones desarrollado por el Departamento de Seguridad en el Empleo o, usted puede llamar al 1­800­327­HIRE si tiene preguntas acerca de los Reportes sobre Nuevas Contrataciones.