Asignación para la Cobertura del Seguro de Salud

Una asignación de la cobertura del seguro de salud (HICA) ó un Aviso de HICA es una herramienta de ejecución para el sostenimiento médico que requiere que el empleador del progenitor no custodio (ú otra persona que provea el seguro de salud al progenitor no custodio) inscriba al hijo en el plan de seguro de salud del progenitor. La HICA también autoriza al empleador a deducir el costo de las primas del cuidado de la salud de las ganancias del progenitor no custodio. Se instruye al empleador para que notifique a la FSD ó dependencia local del sostenimiento de los hijos de cualquier falta ó cambio en la cobertura del seguro de salud. Se pueden hacer cambios administrativos a la HICA sin necesidad de ir al tribunal. Si el empleador notifica a la FSD ó dependencia local del sostenimiento de los hijos de un cambio en el plan de salud ó falla en su cobertura, la FSD ó dependencia local del sostenimiento de los hijos determinará entonces si el progenitor no custodio tiene un nuevo plan de salud con el empleador. Si es así, la FSD ó dependencia local del sostenimiento de los hijos notificará que el plan de salud del empleador con la Notificación de la HICA tiene el mismo efecto y fuerza que el HICA ordenado por el tribunal.