Abogados de derecho laboral y de empleo en Larkspur, CA
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo San Francisco, CA
888-745-0814 Llamar AhoraNuestro enfoque es únicamente luchar por los derechos de trabajadores. Manejamos casos en todo el estado.¡Solicite Ayuda Ya!
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201 Spear Street, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
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Bryant Whitten, LLP tiene experiencia manejando casos de derecho laboral y de empleo en el área de Larkspur.
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428 13th St, 8th Floor, Oakland, CA 94612
Ayudando a personas en California con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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433 Callan Ave, Suite 302, San Leandro, CA 94577
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Katzakian Law P.C. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Larkspur, California.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Larkspur, CA
925-962-69993685 Mt. Diablo Boulevard, Suite 202, Lafayette, CA 94549
Reciba asistencia legal local para sus casos de derecho laboral y de empleo. Sassano & Fleischer Attorneys at Law asiste a clientes en el área de Larkspur, California.
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510-740-8440614 Grand Avenue, Suite 320, Oakland, CA 94610
Ayudando a personas en California con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Larkspur, CA
415-523-6371235 Montgomery St, Suite 1019, San Francisco, CA 94104
Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a The Law Offices of Daniel Feder en Larkspur, California.
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415-918-23232760 Mission Street, 2nd floor, San Francisco, CA 94110
Recibir representación legal para su caso de derecho laboral y de empleo es más fácil de lo que cree. Permita que Liberation Law Group, P.C. en Larkspur, California le ayude hoy.
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925-682-95002001 Salvio Street, Suite 25, Concord, CA 94520
Ayudando a personas en California con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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628-203-5040354 Pine Street, Fourth Floor, San Francisco, CA 94104
Representando a personas en Larkspur, California en sus casos de derecho laboral y de empleo.
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Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Larkspur, CA
415-704-8181100 Pine Street, Suite 1250, San Francisco, CA 94111
Para asuntos legales relacionados con derecho laboral y de empleo, permita que Molteni Employment Law, una firma legal en Larkspur, California, le ayude a encontrar una solución.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Larkspur, CA
628-218-6960500 Washington Street, Suite 700, San Francisco, CA 94111
Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a Edlin Gallagher Huie + Blum en Larkspur, California.
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235 Pine Street, Suite 1150, San Francisco, CA 94104
1 Montgomery St, Suite 3400, San Francisco, CA 94104
One Embarcadero Center, 32nd Floor, San Francisco, CA 94111
One Market Plaza, Spear Tower, Suite 2200, San Francisco, CA 94105
345 California Street, Suite 2200, San Francisco, CA 94104
555 California Street, 27th Floor, San Francisco, CA 94104
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Larkspur, CA
2033 N Main St, Suite 600, Walnut Creek, CA 94596
50 California Street, Suite 3200, San Francisco, CA 94111
1100 Alma Suite 209, Menlo Park, CA 94025
611 Gateway Blvd, Suite 120, South San Francisco, CA 94080
600 Montgomery Street, Suite 3100, San Francisco, CA 94111
388 Market St., San Francisco, CA 94111
1528 S El Camino Real, Suite 306, San Mateo, CA 94402
50 California St, Suite 3300, San Francisco, CA 94111
Abogados calificados como Lead Counsel en Larkspur
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Larkspur consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Larkspur
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Larkspur especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Larkspur, CA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Larkspur que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Larkspur hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Larkspur le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cómo puede ayudarle un abogado?
Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.
La importancia de una buena consulta
La meta de una consulta inicia es encontrar un abogado con el cual se sienta cómodo y que le ayuda a entender sus opciones ante la ley. Durante la consulta debe entender la experiencia legal relevante que un abogado trae para enfrentar su caso. Mientras que no es realista esperar que el abogado resuelva su caso durante la consulta inicial, usted debe salir de la consultado confiado en la habilidad del abogado para resolverlo. Una buena consulta el abogado aclarará el asunto, discutirá las preguntas y consideraciones específicas de su caso y le ayudará a tomar decisiones informadas para resolver su situación legal.
Consideraciones que debe tener antes de contratar un abogado:
Experiencia. Independientemente del tipo de situación legal que usted tenga, un abogado experimentado usualmente provee mejores resultados.
Capacidad. Determine la capacidad y competencia de su abogado preguntando sobre su experiencia y sobre casos que haya ganado similares al suyo.
Aptitud. Hay muchos abogados de diversas prácticas. Asegúrese que el abogado que va a contratar es el adecuado para usted, esta apto para atender su situación legal particular y que se siente cómodo trabajando con él.
Términos legales comunes
Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.