¿Deben los empleadores dar vacaciones a sus empleados con pago de salarios?
No. La vacación es un beneficio que puede o no proporcionarse a discreción del empleador. Sin embargo, si el empleador promete vacaciones con pago, entonces el empleador debe tener una política sobre vacaciones por escrito en donde explique claramente cómo se tiene derecho a las vacaciones y cómo pueden tomarse. También, cualquier vacación ganada debe pagarse a su término a menos que el empleador tenga una cláusula por escrito que explique claramente cómo se pierden las vacaciones que se hayan ganado.
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