¿Debe el empleador proporcionar tiempo para descanso o para alimentos?
La Ley sobre la Jornada y el Salario de North Carolina no establece como obligatorio proporcionar períodos para descanso o para tomar alimentos para los empleados de 16 años de edad o mayores. La WHA requiere dichos períodos solamente para jóvenes menores de 16 años de edad. A los jóvenes menores de 16 años de edad debe dárseles por lo menos un descanso de 30 minutos después de 5 horas consecutivas de trabajo. La ley de North Carolina acerca de los descansos para jóvenes menores de 16 años de edad generalmente aplica solamente a empresas que tengan ventas brutas o recibos de menos de $500,000.00 al año y a organizaciones privadas no lucrativas.
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