¿Cuáles son las fiestas legales que mi empleador debe observar?
Ninguna. No existe disposición que obligue a los empleadores a observar fiestas legales. Completamente queda a discreción de su empleador permitirle ausentarse en un día de fiesta con o sin pago de salario o no permitir faltar en día de fiesta. Sin embargo, una vez que su empleador promete el pago en día de fiesta en que se ausente usted, su empleador debe poner esta política relativa a la fiesta por escrito y ponerla a su disposición.
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