¿Tengo derecho a un período de descanso o para tomar un almuerzo?

Las leyes que obligan a períodos de descanso se aplican solamente a los menores de 18 años de edad. Los menores de 18 años de edad deben tener un período de treinta minutos para alimentos después de cinco horas consecutivas de trabajo. La política de la compañía dicta los períodos de descanso y almuerzo para cualquier mayor de 18 años.

Hable hoy con un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.

Su Próximo Paso:

Ingrese su lugar para conectarse con un abogado de Derecho laboral y de empleo calificado hoy.

Recursos Adicionales de Derecho laboral y de empleo

Búsqueda de Recursos de Derecho laboral y de empleo en Abogado.com

Manejar con una licencia suspendida

Videos de Derecho laboral y de empleo