¿Tengo derecho a un período de descanso o para tomar un almuerzo?
Las leyes que obligan a períodos de descanso se aplican solamente a los menores de 18 años de edad. Los menores de 18 años de edad deben tener un período de treinta minutos para alimentos después de cinco horas consecutivas de trabajo. La política de la compañía dicta los períodos de descanso y almuerzo para cualquier mayor de 18 años.
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