¿Tengo derecho a un descanso o a un tiempo para comer?
No. Usted no tiene derecho a un tiempo para descanso o comida a menos que usted y su empleador tengan un acuerdo que prevea tales tiempos.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
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