¿Debo tener una póliza de compensación a los trabajadores?

Si usted es un empleado de la construcción y tiene uno ó más empleados, la ley de compensación a los trabajadores exige que usted tenga una póliza. Para otros tipos de empleadores, usted debe tener una póliza si tiene cinco ó más empleados. No importa que los empleados sean de tiempo completo, tiempo parcial, permanentes ó temporales. Aunque usted puede no ser requerido por la ley para tener un seguro de compensación a los trabajadores, usted querrá comprar una cobertura para dicha compensación para reducir la posibilidad de exponerse a la responsabilidad civil debido a lesiones en el lugar de trabajo é incapacidades relacionadas con el trabajo. Hable con su agente ó corredor para discutir el posible riesgo de exposición que puede tener si no compra el seguro de compensación a los trabajadores. También, algunos empleadores no contratarán con su compañía a menos que tenga una póliza. Si este es un requisito para contratarlo, usted tendrá que comprar dicho seguro.

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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho de seguros puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.

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