Discriminación en el empleo
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¿Qué regula la Ley sobre los Americanos con Incapacidades (ADA)?

La Ley sobre los Americanos con Incapacidades (ADA) prohíbe la discriminación contra individuos calificados como incapacitados en todas las practicas de empleo, incluyendo procedimientos para la solicitud de trabajo, contratación, promoción y mejoramiento, descargo de compensaciones, entrenamiento y otros términos, condiciones y privilegios en el empleo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo con base en la incapacidad en todos los programas, actividades y servicios proporcionados por ú operados por los gobiernos estatales y federales.

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