Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en Peekskill, NY para tu asunto legal
(366 resultados)Nuestros abogados han construido una reputación fuerte en cuestiones de discriminación laboral; violaciones de pago; y despida injusta. Llámenos para una consulta gratis
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Valorados como los abogados en el top 1% en los Estados Unidos. Todos nuestros abogados hablan Español y tienen experiencia en derecho laboral. Nosotros lucharemos por sus derechos
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Defendiendo Tus Derechos Laborales Con Experiencia Y Dedicación. Tu Abogado De Confianza En Leyes Laborales, Comprometido Con La Justicia Y El Bienestar Laboral.
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Despacho de abogados experimentados en las leyes sobre el empleo: ¡LUCHAREMOS por sus derechos! Llame para realizar una consulta GRATUITA.
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333 Park Avenue South, Office 3C, New York, NY 10010
Manifest Law ayuda a clientes de Peekskill con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
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370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017
En el área de Peekskill, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.
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50 Main St., Suite 1000, White Plains, NY 10606
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Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a Phillips & Associates en Peekskill, New York.
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100 Church Street, 8th FL #866, New York, NY 10007
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NachtLaw, P.C. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Peekskill, New York.
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17 State Street, Suite 3700, New York, NY 10004
Recibir representación legal para su caso de derecho laboral y de empleo es más fácil de lo que cree. Permita que Sanford Heisler Sharp McKnight, LLP en Peekskill, New York le ayude hoy.
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305 Broadway, Suite 607, New York, NY 10007
Allred, Maroko & Goldberg tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Peekskill, New York.
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488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de derecho laboral y de empleo en el área de Peekskill.
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488 Madison Ave, 20th Floor, New York, NY 10022
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Contacte a Slater Slater Schulman, LLP para manejar sus necesidades en casos de derecho laboral y de empleo en New York.
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225 Broadway, Suite 1700, New York, NY 10007
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Si necesita ayuda legal con asuntos de derecho laboral y de empleo en New York, contacte a Fisher Taubenfeld LLP, una oficina de abogados local en Peekskill, para obtener representación legal.
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299 Broadway, Suite 1600, New York, NY 10007
Seleccione una oficina de abogados local de Peekskill, New York para una diligente representación en casos de derecho laboral y de empleo.
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120 Broadway, 28th Floor, New York, NY 10271
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Ayuda legal en español para personas con asuntos de derecho laboral y de empleo en Peekskill New York.
28 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de derecho laboral y de empleo con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Peekskill, New York.
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70 East 55th Street, 10th Floor, New York, NY 10022
En el área de Peekskill, New York, Sack & Sack, Attorneys at Law puede asistir a clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
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321 Broadway, Suite 400, New York, NY 10007
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Law Office of Peter A. Romero PLLC tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Peekskill, New York.
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534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747
Ayudando a personas en New York con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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Información de derecho laboral y de empleo en Peekskill
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Peekskill especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Peekskill, NY?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Peekskill que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Peekskill hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Peekskill le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cuándo debe contratar a un abogado?
Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.
¿Cómo preparase para su consulta inicial?
Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.
Consejos para contratar un abogado experto en casos de Derecho Laboral Y De Empleo
Mientras más experiencia tenga el abogado en su practica legal, más probable es que consiga una resolución favorable para su caso. Como la experiencia en el campo legal sí importa, los abogados que llevan muchos años practicando (con un récord exitoso) tienden a tener mayor clientela. Debe buscar información sobre la experiencia del abogado y preguntar lo que necesite durante la consulta inicial. Es buena idea preguntarle al abogado cuántos años lleva practicando la abogacía y cual es resultado que mas probable para su caso.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.