Asuntos Legales Relacionados:

Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en Purchase, NY para tu asunto legal

(366 resultados)
(366 resultados)

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

917-983-3031

333 Park Avenue South, Office 3C, New York, NY 10010

Manifest Law ayuda a clientes de Purchase con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.

Consulta Virtual

Planes de pago aceptados

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

917-765-2305

370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017

En el área de Purchase, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.

Consulta Gratuita

Consulta Virtual

Planes de pago aceptados

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

646-655-0456

50 Main St., Suite 1000, White Plains, NY 10606
Otras oficinas cercanas

Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a Phillips & Associates en Purchase, New York.

Consulta Gratuita

Consulta Virtual

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

646-512-8609

17 State Street, Suite 3700, New York, NY 10004

Recibir representación legal para su caso de derecho laboral y de empleo es más fácil de lo que cree. Permita que Sanford Heisler Sharp McKnight, LLP en Purchase, New York le ayude hoy.

Consulta Gratuita

Consulta Virtual

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

888-697-2578

100 Church Street, 8th FL #866, New York, NY 10007
Otras oficinas cercanas

NachtLaw, P.C. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Purchase, New York.

Consulta Gratuita

Consulta Virtual

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

909 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY 10022

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

100 Park Ave, 16th Floor, New York, NY 10017

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

45 Rockefeller Plaza, New York, NY 10111-0100

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

100 Church St, Suite 800, New York, NY 10007

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

950 Third Ave, Suite 2400, New York, NY 10022

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

711 3rd Ave, 14th Floor, New York, NY 10017

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

275 Madison Ave, 10th Floor, New York, NY 10016

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

90 Merrick Avenue, 9th Floor, East Meadow, NY 11554

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

7 Times Square, 40th Floor, New York, NY 10036

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Purchase, NY

1133 Westchester Avenue, White Plains, NY 10604-3407

Información de derecho laboral y de empleo en Purchase

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Purchase especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Purchase, NY?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Purchase que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Purchase hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Purchase le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cuándo debe contratar a un abogado?

Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.

¿Cómo preparase para su consulta inicial?

Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.

¿Importa el tamaño del equipo legal?

Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

Page Generated: 0.30140209197998 sec