Abogados de derecho laboral y de empleo en Bronx, NY
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Bronx consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
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646-655-0456 45 Broadway, Suite 430, New York, NY 10006
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Contacte con un bufete local de Bronx, New York para obtener representación legal calificada en casos de derecho laboral y de empleo.
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646-490-140540 Wall Street, 41st Floor, New York, NY 10005
Clientes que necesiten soluciones legales para asuntos de derecho laboral y de empleo pueden contactar a Camacho Mauro, LLP, un despacho legal local de New York.
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917-765-2305370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017
En el área de Bronx, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.
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858-951-1561 305 Broadway, Suite 607, New York, NY 10007
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Allred, Maroko & Goldberg tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Bronx, New York.
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212-766-0600299 Broadway, Suite 1600, New York, NY 10007
Seleccione una oficina de abogados local de Bronx, New York para una diligente representación en casos de derecho laboral y de empleo.
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855-573-2610488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de derecho laboral y de empleo en el área de Bronx.
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631-485-6701490 Wheeler Road, Suite 250, Hauppauge, NY 11788
Ayudando a personas en Bronx con asuntos de derecho laboral y de empleo en New York.
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973-834-3175 34 East 23rd St, 6th Floor, New York, NY 10010
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Sato Lin LLC tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Bronx, New York.
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646-814-018228 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de derecho laboral y de empleo con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Bronx, New York.
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212-702-900070 East 55th Street, 10th Floor, New York, NY 10022
En el área de Bronx, New York, Sack & Sack puede asistir a clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
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631-823-1005534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747
Ayudando a personas en New York con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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711 3rd Ave, 14th Floor, New York, NY 10017
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1177 Avenue of the Americas, 41st Floor, New York, NY 10036-2714
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411 Theodore Fremd Ave, Suite 235, Rye, NY 10580
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77 Water Street, Suite 2100, New York, NY 10005
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909 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY 10022
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485 Lexington Ave, Suite 1001, New York, NY 10017
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55 West 46th Street, New York, NY 10036-4120
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590 Madison Avenue, Suite 1800, New York, NY 10022
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90 Merrick Avenue, 9th Floor, East Meadow, NY 11554
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One Liberty Plaza, 165 Broadway, Suite 2374, New York, NY 10006
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711 Third Avenue, Suite 1900, New York, NY 10017
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1185 Avenue of the Americas, Suite 3400, New York, NY 10036-4003
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447 Broadway, 2nd FL, New York, NY 10013
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60 East 42d Street, One Grand Central Place, Suite 4600, New York, NY 10165
Información de derecho laboral y de empleo en Bronx
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Bronx especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Bronx, NY?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Bronx que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Bronx hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Bronx le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal?
Sin importar cual sea su asunto legal, siempre es mejor consultar con un abogado temprano en el proceso. Un abogado puede asegurarle el mejor resultado posible para su situación y evitar complicaciones y errores innecesarios.
Consejos para su consulta inicial con un abogado
- Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
- Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
- Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
- Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.
¿Cómo encontrar al abogado correcto?
- Primero tiene que saber cuál área del derecho es pertinente a su caso. Los abogados se especializan en áreas de practica que cubren diferentes situaciones dentro de la abogacía.
- Una vez sepa que área del derecho corresponde a su caso, busque recomendaciones de amistades, familiares y colegas. Un abogado exitoso en su comunidad por lo general tendrá clientes satisfechos como referencia.
- Coordine citas de consulta con varios abogados para entender mejor su caso y medir su nivel de comodidad con cada uno de ellos. Es vital encontrar el o la abogada más adecuado para sus necesidades.
Términos legales comunes
Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.
Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.
Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.