Abogados de derecho laboral y de empleo en Chatsworth, CA
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Chatsworth consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
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Llamar AhoraDefendemos sus derechos en el trabajo. Contamos con la experiencia necesaria para garantizar que su caso recibe la atención que merece. Llamenos hoy para una consulta gratuita
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818-949-623814401 Gilmore Street, Suite 100, Van Nuys, CA 91401
OceanBridge Law Firm, APC. representa clientes en casos de derecho laboral y de empleo en el área de Chatsworth, California.
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818-808-0048500 N Central Ave, Suite 940, Glendale, CA 91203
Berberian Ain LLP puede ayudarle a encontrar soluciones para su caso de derecho laboral y de empleo. Este despacho legal provee servicios en el área de Chatsworth, California.
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888-745-08141156 E Green St, Suite 200, Pasadena, CA 91106
Contacte con un bufete local de Chatsworth, California para obtener representación legal calificada en casos de derecho laboral y de empleo.
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213-376-69061055 W. Seventh St., Suite 1880, Los Angeles, CA 90017
Reciba asistencia legal local para sus casos de derecho laboral y de empleo. Moon Law Group, PC asiste a clientes en el área de Chatsworth, California.
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562-553-74576443 Florence Ave, Suite A, Bell Gardens, CA 90201
Abogado Corp tiene varios años de experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades derecho laboral y de empleo en Chatsworth, California.
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844-586-13772082 Michelson Dr, Suite 100, Irvine, CA 92612
Quienes confrontan casos de derecho laboral y de empleo pueden contactar a Grupo Jurídico Brockmeier. Este despacho ofrece asistencia a clientes en el área de Chatsworth, California.
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844-294-3095237 California St, El Segundo, CA 90245
Recibir representación legal para su caso de derecho laboral y de empleo es más fácil de lo que cree. Permita que Protection Law Group, LLP en Chatsworth, California le ayude hoy.
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626-429-6578473 E Carnegie Dr, Suite 200, San Bernardino, CA 92408
Contacte con un bufete local de Chatsworth, California para obtener representación legal calificada en casos de derecho laboral y de empleo.
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213-589-2650523 W 6th St, Suite 707, Los Angeles, CA 90014
Ayudando a personas en Chatsworth con asuntos de derecho laboral y de empleo en California.
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844-825-8771 8383 Wilshire Blvd, Suite 750, Beverly Hills, CA 90211
Otras oficinas cercanas
Contacte a Law Offices of Mann & Elias para manejar sus necesidades en casos de derecho laboral y de empleo en California.
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657-733-40781111 W Town & Country Road, Suite 30, Orange, CA 92868
En el área de Chatsworth, California, Slater and Associates puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.
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310-226-75702121 Avenue of the Stars, Suite 800, Los Angeles, CA 90067
Para quienes están pasando por un proceso legal de derecho laboral y de empleo en el área de Chatsworth, California, Baer Treger LLP puede ser su aliado legal.
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888-227-1344 5900 Sepulveda Blvd, Suite 215, Sherman Oaks, CA 91411
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Reciba representación legal experimentada para casos de derecho laboral y de empleo. Clientes de Chatsworth, California pueden acudir a Michael Burgis & Associates, P.C. para que les asistan.
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858-951-15616300 Wilshire Boulevard, Suite 1500, Los Angeles, CA 90048
Contacte a Allred, Maroko & Goldberg para recibir asesoría legal experimentada en derecho laboral y de empleo en Chatsworth, California.
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510-464-80719107 Wilshire Blvd, Suite 450, Beverly Hills, CA 90210
Bryant Whitten, LLP ayuda a clientes del área de Chatsworth a manejar casos que involucran derecho laboral y de empleo.
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562-733-2498100 Oceangate, Suite 1200, Long Beach, CA 90802
Ayuda legal en español para personas con asuntos de derecho laboral y de empleo en Chatsworth California.
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818-464-5061 15303 Ventura Blvd, Suite 650, Sherman Oaks, CA 91403
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Si necesita ayuda legal con asuntos de derecho laboral y de empleo en California, contacte a Schimmel & Parks, A.P.L.C., una oficina de abogados local en Chatsworth, para obtener representación legal.
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424-384-279011601 Wilshire Boulevard, Suite 2440, Los Angeles, CA 90025
Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a Makarem & Associates en Chatsworth, California.
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714-409-8991145 S Spring St, Suite 850, Los Angeles, CA 90012
Representando a personas en Chatsworth, California en sus casos de derecho laboral y de empleo.
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323-330-05808200 Wilshire Blvd, Suite 302, Beverly Hills, CA 90211
En el área de Chatsworth, California, Reisman & Reisman puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.
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818-452-3941135 S Jackson St, Suite 203, Glendale, CA 91205
Cuando necesite representación legal con casos de derecho laboral y de empleo, contacte a Yoosefian Law Firm, P.C. en Chatsworth, California.
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323-744-359616817 Prairie Avenue, Lawndale, CA 90260
Contacte con un bufete local de Chatsworth, California para obtener representación legal calificada en casos de derecho laboral y de empleo.
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818-452-570015760 Ventura Blvd., Suite 2010, Encino, CA 91436
Reciba asistencia legal local para sus casos de derecho laboral y de empleo. The Mirroknian Law Firm, PC asiste a clientes en el área de Chatsworth, California.
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877-596-21381875 Century Park E, Suite 360, Los Angeles, CA 90067
Contacte a Kashfian & Kashfian LLP para recibir asesoría legal experimentada en derecho laboral y de empleo en Chatsworth, California.
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714-251-669417011 Beach Blvd., Suite 900, Huntington Beach, CA 92647
Reciba representación legal experimentada para casos de derecho laboral y de empleo. Clientes de Chatsworth, California pueden acudir a Geurts Law Firm para que les asistan.
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Información de derecho laboral y de empleo en Chatsworth
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Chatsworth especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Chatsworth, CA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Chatsworth que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Chatsworth hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Chatsworth le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?
Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.
¿Qué debe esperar de su consulta inicial?
- Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
- Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
- Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.
Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.
¿Cómo me cobra el abogado?
Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:
- Cobro por hora trabajada
- Acuerdo de tarifa contingente
- Acuerdo de tarifa fija
Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.