Abogados de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en Scarsdale, NY
(223 resultados)10 Bank Street, Suite 882, White Plains, NY 10606
711 Third Avenue, New York, NY 10017
90 Park Avenue, New York, NY 10016-1314
270 Madison Avenue, Suite 1400, New York, NY 10016
452 Fifth Avenue, New York, NY 10018
1221 Avenue of the Americas, New York, NY 10020-1001
356 Middle Country Road, Suite 311, Coram, NY 11727
1 Vanderbilt Ave, New York, NY 10017
50 Rockefeller Plaza, New York, NY 10020
40 Worth Street, Suite 602, New York, NY 10013
800 Third Avenue, 13th Floor, New York, NY 10022
787 7th Ave, 31st Fl, New York, NY 10019
32 Broadway, Suite 614, New York, NY 10004
330 Madison Ave, 27th Floor, New York, NY 10017
551 Fifth Ave, Suite 1600, New York, NY 10176
1 N Lexington Ave, Suite 800, White Plains, NY 10601
1185 6th Ave, Suite 3000, New York, NY 10036
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Información de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en Scarsdale
Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado
La Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado (ERISA) es un conjunto de leyes federales que protege contra la mala gestión y el mal uso de los fondos de los planes de pensiones y de seguros médicos. La ley establece reglas par los dos planes, requiere que los empleados reciban información sobre éstos y les otorga el derecho de demandar si la empresa niega beneficios o deja de cumplir con sus obligaciones fiduciarias.
Cuestiones acerca de ERISA
La legislación de ERISA es complicada y difícil de comprender, al igual que los diversos planes de pensiones y de seguros médicos que regula. Sin un conocimiento específico, usted estará en desventaja y sus derechos podrán verse comprometidos. Le recomendamos que consulte a un abogado de Scarsdale que maneje casos relacionados con ERISA.
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¿Cuánto cuesta un abogado de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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