Abogados de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en Southfield, MI

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Abogados de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado | Sirviendo Southfield, MI

39533 Woodward Ave, Suite 318, Bloomfield Hills, MI 48304

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28411 Northwestern Highway, Suite 500, Southfield, MI 48034

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39577 Woodward Avenue, Suite 300, Bloomfield Hills, MI 48304

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34977 Woodward Avenue, Suite 300, Birmingham, MI 48009

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101 W Big Beaver Rd, Suite 745, Troy, MI 48084

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3000 Town Center, suite 2440, Southfield, MI 48075

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300 River Place Drive, Suite 1775, Detroit, MI 48207

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418 N Main St, Suite 200, Royal Oak, MI 48067

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755 W Big Beaver Rd, Suite 1900, Troy, MI 48084

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150 West Jefferson Avenue, Suite 2100, Detroit, MI 48226-4438

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840 West Long Lake Road, Suite 150, Troy, MI 48098

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500 Woodward Ave, Suite 3600, Detroit, MI 48226

Información de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en Southfield

Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado

La Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado (ERISA) es un conjunto de leyes federales que protege contra la mala gestión y el mal uso de los fondos de los planes de pensiones y de seguros médicos. La ley establece reglas par los dos planes, requiere que los empleados reciban información sobre éstos y les otorga el derecho de demandar si la empresa niega beneficios o deja de cumplir con sus obligaciones fiduciarias.

Cuestiones acerca de ERISA

La legislación de ERISA es complicada y difícil de comprender, al igual que los diversos planes de pensiones y de seguros médicos que regula. Sin un conocimiento específico, usted estará en desventaja y sus derechos podrán verse comprometidos. Le recomendamos que consulte a un abogado de Southfield que maneje casos relacionados con ERISA.

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Términos legales comunes

Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.

Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.

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