Abogados destacados de salarios y horarios en Long Island, NY para tu asunto legal
(386 resultados)
630 Third Avenue, 17th Floor, New York, NY 10017
260 Madison Ave, Floor 22, New York, NY 10016
825 Third Ave., Suite 2100, New York, NY 10022
575 Lexington Ave, Suite 2310, New York, NY 10022
444 Madison Avenue, 4th Floor, New York, NY 10022
41-25 Kissena Blvd, Suite 110, Flushing, NY 11355
1114 Avenue of the Americas, 32nd Floor, New York, NY 10036
1325 6th Ave, New York, NY 10019
555 Madison Avenue, 11th Floor, New York, NY 10022
One Manhattan West, 50th Floor, New York, NY 10001
199 Main Street, Suite 800, White Plains, NY 10601
31-19 Newtown Ave, Suite 502, Astoria, NY 11102
535 Fifth Ave, 4th Floor, New York, NY 10017
60 East 42nd St, Suite 4600, New York, NY 10165
400 Garden City Plaza, Garden City, NY 11530
1211 Avenue of the Americas, New York, NY 10036-8704
405 Lexington Ave, New York, NY 10174-1299
55 Broadway, Bond Collective, 3rd FL, Suite 412, New York, NY 10006
200 Park Avenue, New York, NY 10166-0193
926 RXR Plaza, West Tower, Uniondale, NY 11556-0926
7 Times Square, New York, NY 10036
1271 Avenue of the Americas, New York, NY 10020
1177 Avenue of the Americas, 5th Floor, New York, NY 10036
655 3rd Ave, New York, NY 10017
810 7th Ave, 18th Floor, New York, NY 10019
Abogados calificados como Lead Counsel en Long Island
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Long Island consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Long Island
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Long Island, New York competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Long Island, New York antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.