Abogados destacados de salarios y horarios en East Farmingdale, NY para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
516-734-6522 585 Stewart Ave, #410, Garden City, NY 11530
Otras oficinas cercanas
Clientes que necesiten soluciones legales para asuntos de salarios y horarios pueden contactar a Phillips & Associates | Sexual Harassment, Discrimination & Employment Lawyers, un despacho legal local de New York.
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370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017
En el área de East Farmingdale, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de salarios y horarios.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
646-363-687217 State St, Suite 820, New York, NY 10004
Clientes en el área de East Farmingdale, New York que necesiten ayuda legal con asuntos de salarios y horarios pueden contactar a Robert Wisniewski P.C.
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333 Park Avenue South, Office 3C, New York, NY 10010
Otras oficinas cercanas
Manifest Law ayuda a clientes de East Farmingdale con sus necesidades de salarios y horarios.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
855-573-2610488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de salarios y horarios en el área de East Farmingdale.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
646-741-3490 225 Broadway, Suite 1700, New York, NY 10007
Otras oficinas cercanas
Si necesita ayuda legal con asuntos de salarios y horarios en New York, contacte a Fisher | Taubenfeld LLP, una oficina de abogados local en East Farmingdale, para obtener representación legal.
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30 Station Road, Suite 5, Bellport, NY 11713
Otras oficinas cercanas
Permita que Mesidor PLLC en East Farmingdale, New York sea su aliado legal en casos de salarios y horarios.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
631-485-6701490 Wheeler Rd, Suite 277, Hauppauge, NY 11788
Ayudando a personas en East Farmingdale con asuntos de salarios y horarios en New York.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Farmingdale, NY
212-300-037528 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de salarios y horarios con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de East Farmingdale, New York.
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534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747
Ayudando a personas en New York con sus necesidades de salarios y horarios. Conozca más.
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40 Wall Street, 24th Floor, New York, NY 10005
Otras oficinas cercanas
Ayuda legal en español para personas con asuntos de salarios y horarios en East Farmingdale New York.
1185 Ave of the Americas, 3rd Floor, New York, NY 10036
411 Theodore Fremd Ave, Suite 235, Rye, NY 10580
810 Seventh Avenue, Suite 1105, New York, NY 10019
100 Park Ave, 16th Floor, New York, NY 10017
909 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY 10022
1251 6th Ave, 37th Fl., New York, NY 10020
7 Times Square, 40th Floor, New York, NY 10036
1250 Broadway, 36th Floor, New York, NY 10001
1290 Ave of the Americas, 14th Floor, New York, NY 10104
460 Park Avenue, New York, NY 10022
250 W 55th St, 13th Floor, New York, NY 10019
570 Lexington Ave, 21st Floor, New York, NY 10022
100 Motor Parkway, Suite 560, Hauppauge, NY 11788
111 Broadway, Suite 1205, New York, NY 10006
Abogados calificados como Lead Counsel en East Farmingdale
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en East Farmingdale consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en East Farmingdale
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué debe preguntar a un abogado en East Farmingdale, New York antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cómo cobran los abogados en East Farmingdale, New York por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en East Farmingdale, New York le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.