Abogados destacados de salarios y horarios en Eagan, MN para tu asunto legal
(70 resultados)
225 South Sixth Street, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
33 South Sixth Street, Suite 4200, Minneapolis, MN 55402
225 South 6th St, Suite 1830, Minneapolis, MN 55402
8400 Normandale Lake Blvd, Suite 920, Minneapolis, MN 55437
225 South Sixth Street, Suite 3500, Minneapolis, MN 55402
9321 Ensign Avenue South, Bloomington, MN 55438
1305 Corporate Center Drive, Suite 300, Eagan, MN 55121
8300 Norman Center Drive, Suite 1000, Minneapolis, MN 55437-1060
50 South Sixth Street, Suite 2600, Minneapolis, MN 55402
525 Park Street, Suite 130, St. Paul, MN 55103
225 South 6th St, Suite 2900, Minneapolis, MN 55402
First National Bank Building, Suite West 1100, 332 Minnesota Street, St. Paul, MN 55101-1379
1229 Tyler St NE, Ste 205, Minneapolis, MN 55413
11095 Viking Dr, Suite 420, Eden Prairie, MN 55344
50 South 6th Street, Suite 1500, Minneapolis, MN 55402
First National Bank Building, 332 Minnesota Street, Suite West 1260, St. Paul, MN 55101
250 Marquette Avenue, Suite 540, Minneapolis, MN 55401
525 Park St, Suite 350, St. Paul, MN 55103
250 S Marquette Ave, Suite 800, Minneapolis, MN 55401
2000 IDS Center, 80 South Eighth Street, Minneapolis, MN 55402-2119
150 South Fifth Street, Suite 1200, Minneapolis, MN 55402
33 South Sixth St, Suite 4750, Minneapolis, MN 55402
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Eagan, MN
500 Young Quinlan Building, 81 South Ninth Street, Minneapolis, MN 55402
100 South 5th Street, Suite 1500, Minneapolis, MN 55402-1254
60 South Sixth Street, Suite 2700, Minneapolis, MN 55402
Abogados calificados como Lead Counsel en Eagan
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Eagan consultando con los colegios de abogados de Minnesota y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Eagan
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Eagan, Minnesota competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Eagan, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Eagan que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de salarios y horarios en Eagan, Minnesota?
El costo de contratar un abogado de salarios y horarios en Eagan, Minnesota depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.