Abogados destacados de salarios y horarios en Eagan, MN para tu asunto legal
(70 resultados)
825 Nicollet Mall Ste. 811, Minneapolis, MN 55402
Ayudando con asuntos de salarios y horarios en Eagan y a lo largo del estado de Minnesota.
Consulta Virtual
5038 34th Avenue South, Minneapolis, MN 55417
Otras oficinas cercanas
Law Offices of Menk & Menk tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de salarios y horarios en Eagan, Minnesota.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
80 S 8th St, 2200 IDS Center, Minneapolis, MN 55402
80 S. 8th Street, Suite 3850, Minneapolis, MN 55402
60 6th Street South, Minneapolis, MN 55402
90 S 7th St, Suite 2200, Minneapolis, MN 55402
90 7th St, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
225 South 6th Street, Suite 3900, Minneapolis, MN 55402
33 South 6th St, Suite 3600, Minneapolis, MN 55402
161 St. Anthony Avenue, Kelly Inn, Suite 820, St. Paul, MN 55103
200 Coon Rapids Blvd NW, #400, Coon Rapids, MN 55433
80 South Eighth Street, Suite 3100, Minneapolis, MN 55402
90 S 7th St, Floor 14, Minneapolis, MN 55402
901 S Marquette Ave, Suite 2100, Minneapolis, MN 55402
90 S 7th St, Suite 3875, Minneapolis, MN 55402
4580 Scott Trail, Suite 218, Eagan, MN 55122
33 South Sixth Street, Suite 4200, Minneapolis, MN 55402
370 Wabasha St N, Suite 1000, St. Paul, MN 55102
90 S 7th St, Suite 4000, Minneapolis, MN 55402
225 South Sixth Street, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
920 Second Avenue South, Suite 1245, Minneapolis, MN 55402
80 South Eighth Street, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
225 South 6th St, Suite 1830, Minneapolis, MN 55402
120 South 6th Street, Suite 100, Minneapolis, MN 55402
920 Second Avenue South, Suite 1545, Minneapolis, MN 55402
Abogados calificados como Lead Counsel en Eagan
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Eagan consultando con los colegios de abogados de Minnesota y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Eagan
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Eagan, Minnesota, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Eagan, Minnesota debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Eagan, Minnesota?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.