Abogados destacados de salarios y horarios en Scituate, MA para tu asunto legal
(142 resultados)
155 Seaport Blvd, Boston, MA 02210
100 Northern Avenue, Boston, MA 02210
One Post Office Square, 25th Floor, Boston, MA 02109
111 Huntington Ave, Suite 520, Boston, MA 02199
One Marina Park Drive, Suite 1410, Boston, MA 02210
24 Thorndike Street, Suite 300, Cambridge, MA 02141
205 Newbury St, Suite 101, Framingham, MA 01701
1 International Place, Suite 2630, Boston, MA 02110
100 High Street, Boston, MA 02110
131 Dartmouth St, Suite 96, Boston, MA 02116
2 Granite Ave, Suite 260, Milton, MA 02186
200 Clarendon St, Boston, MA 02116
One International Place, Boston, MA 02110
30 Speen Street, Framingham, MA 01701
500 Boylston St, 20th Floor, Boston, MA 02116
18 Belair Rd, Wellesley, MA 02482
One Beacon St, Suite 16100, Boston, MA 02108
One International Place, 100 Oliver St, 40th Floor, Boston, MA 02110
131 Dartmouth Street, Suite 501, Boston, MA 02116
500 Congress Street, Suite 640, Boston, MA 02210
101 Arch Street, Suite 1930, Boston, MA 02110
1 Federal St, Boston, MA 02110
100 High Street, Suite 2400, Boston, MA 02110
200 State St, Suite 1105, Boston, MA 02109
769 Centre St, Suite 207, Jamaica Plain, MA 02130
Abogados calificados como Lead Counsel en Scituate
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Scituate consultando con los colegios de abogados de Massachusetts y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Scituate
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
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