Abogados destacados de salarios y horarios en Vincent, CA para tu asunto legal
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
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562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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16633 Ventura Blvd, 11th Floor, Encino, CA 91436
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Vincent, CA
333 South Hope Street, Suite 2610, Los Angeles, CA 90071
13181 Crossroads Parkway North, West Tower, Suite 400, City of Industry, CA 91746
2381 Rosecrans Avenue, Suite 405, El Segundo, CA 90245
440 West First Street, Suite 101, Tustin, CA 92780
777 South Figueroa Street, 34th Floor, Los Angeles, CA 90017
2090 N. Tustin Avenue, Suite 150, Santa Ana, CA 92705
23 Corporate Plaza, Suite 150, Newport Beach, CA 92660
14546 Hamlin St, Suite 107, Van Nuys, CA 91411
2029 Century Park E, Ste 400N, Los Angeles, CA 90067
6420 Wilshire Blvd., 17th Floor, Los Angeles, CA 90048
10940 Wilshire Blvd, Suite 1600, Los Angeles, CA 90024
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Vincent, CA
3500 West Olive Ave, 3rd Floor, Burbank, CA 91505
12800 Riverside Drive, 2nd Floor, Valley Village, CA 91607
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Vincent, CA
865 South Figueroa Street, Suite 2800, Los Angeles, CA 90017
865 S. Figueroa Street, Suite 2750, Los Angeles, CA 90017
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
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2301 Rosecrans Avenue, Suite 3180, El Segundo, CA 90245
835 Wilshire Blvd, 5th Floor, Los Angeles, CA 90017-5879
15615 Alton Parkway, Suite 450, Irvine, CA 92618
601 South Figueroa Street, Suite 2500, Los Angeles, CA 90017-5704
22939 Hawthorne Blvd, Suite 300, Torrance, CA 90505
3737 Birch Street, Suite 400, Newport Beach, CA 92660
Abogados calificados como Lead Counsel en Vincent
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Vincent consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Vincent
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Vincent, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Vincent, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Vincent, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.