Abogados destacados de salarios y horarios en Venice, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
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3421 Via Oporto, Suite 201, Newport Beach, CA 92663
425 E. Fourth Street, Ste. E., Long Beach, CA 90802
15760 Ventura Blvd, 18th Floor, Encino, CA 91436
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
550 North Brand Blvd Suite 550, Glendale, CA 91203
2050 Main St, Suite 550, Irvine, CA 92614
8141 E 2nd St, Suite 500, Downey, CA 90241
50 California Street, Suite 3325, Huntington Beach, CA 92647
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Venice, CA
3250 Wilshire Blvd., Suite #2000, Los Angeles, CA 90010
10250 Constellation Blvd, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Venice, CA
1901 Avenue Of The Stars, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
2901 28th Street, Suite 230, Santa Monica, CA 90405
2377 Crenshaw Blvd, Suite 120, Torrance, CA 90501
18801 Ventura Blvd., Suite 200, Tarzana, CA 91356
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
2301 Rosecrans Avenue, Suite 3180, El Segundo, CA 90245
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
251 S Lake Ave, Suite 360, Pasadena, CA 91101
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
601 South Figueroa Street, Suite 2500, Los Angeles, CA 90017-5704
3737 Birch Street, Suite 400, Newport Beach, CA 92660
355 S Grand Ave, Suite 1400, Los Angeles, CA 90071
128 North Fair Oaks Avenue, Suite 204, Pasadena, CA 91103
1840 Century Park East, Suite 500, Los Angeles, CA 90067-2199
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Abogados calificados como Lead Counsel en Venice
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Venice consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Venice
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo puede un abogado destacado en Venice, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en Venice, California con experiencia en salarios y horarios y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de Venice. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en Venice, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Venice, California es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.