Abogados destacados de salarios y horarios en Valencia, CA para tu asunto legal

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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1000 Wilshire Boulevard, 19th Floor, Los Angeles, CA 90017

Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

6262 Glade Ave, Woodland Hills, CA 91367

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

8889 West Olympic Boulevard, Suite 200, Beverly Hills, CA 90211

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1900 Avenue of the Stars, Suite 2700, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

633 W. 5th Street, Suite 4000, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

444 S. Flower Street, Suite 1500, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

550 South Hope Street, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071-2631

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

633 W 5th St, Suite 6400, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1800 Century Park East, Suite 1500, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

12100 Wilshire Blvd, Suite 800, Los Angeles, CA 90025

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

355 S Grand Ave, Suite 2850, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1901 Avenue of the Stars, Suite 520, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1875 Century Park East, Suite 1900, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

2121 Avenue of the Stars, 8th Floor, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

135 S Jackson St, Suite 203, Glendale, CA 91205

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

251 S. Lake Avenue, Suite 930, Pasadena, CA 91101

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

8605 Santa Monica Blvd, PMB 79183, West Hollywood, CA 90069

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

2029 Century Park E, Suite 1280N, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

6300 Wilshire Boulevard, Suite 1415, Los Angeles, CA 90048

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

515 Flower St, Suite 1800, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

1063 N Glassell St, 2nd Floor, Orange, CA 92867

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540 El Dorado St, Suite 202, Pasadena, CA 91101

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

8383 Wilshire Blvd, Suite 745, Beverly Hills, CA 90211

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

850 E Chapman Ave, Suite D, Orange, CA 92866

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Valencia, CA

388 Cordova Street, Suite 100C, Pasadena, CA 91101

Información de salarios y horarios en Valencia

Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?

En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.

Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?

Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.

Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?

En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.

¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?

En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.

¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?

La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Valencia, California es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.

¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?

El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).

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