Abogados destacados de salarios y horarios en Universal City, CA para tu asunto legal
(483 resultados)No sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Genie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
2049 Century Park E, 37th Floor, Los Angeles, CA 90067
800 West Olympic Boulevard, 4th Floor, Los Angeles, CA 90015-1367
3580 Wilshire Blvd., Suite 1900, Los Angeles, CA 90010
10880 Wilshire Blvd, Suite 1101, Los Angeles, CA 90024-4338
350 South Grand Avenue, 50th Floor, Los Angeles, CA 90071-3426
730 Arizona Ave, 1st Floor, Santa Monica, CA 90401
1901 Avenue of the Stars, Suite 1600, Los Angeles, CA 90067
1900 Avenue of the Stars, Suite 200, Los Angeles, CA 90067
28632 Roadside Drive, Suite 100, Agoura Hills, CA 91301
11150 W Olympic Blvd, Suite 990, Los Angeles, CA 90064
15250 Ventura Boulevard, Penthouse 1220, Sherman Oaks, CA 91403
23002 Victory Boulevard, Woodland Hills, CA 91367
22760 Hawthorne Blvd, Suite 200, Torrance, CA 90505
12651 Artesia Blvd, No. 342, Cerritos, CA 90703
550 South Hope Street, Suite 2000, Los Angeles, CA 90071
11111 Santa Monica Blvd, Suite 850, Los Angeles, CA 90025
77564 Country Club Drive, Suite 340, Palm Desert, CA 92211-0450
350 East San Antonio Drive, Long Beach, CA 90807
555 South Flower Street, Suite 3300, Los Angeles, CA 90071
23975 Park Sorrento, Suite 202, Calabasas, CA 91302
790 E. Green St, Pasadena, CA 91101
5850 Canoga Ave, Suite 400, Woodland Hills, CA 91367
1901 Avenue of the Stars, Suite 200, Los Angeles, CA 90067
7116 Valjean Ave, Suite 200, Van Nuys, CA 91406
1250 Sixth St, Santa Monica, CA 90401
Información de salarios y horarios en Universal City
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo puede un abogado destacado en Universal City, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en Universal City, California con experiencia en salarios y horarios y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de Universal City. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en Universal City, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Universal City, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Universal City, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de salarios y horarios en Universal City, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.