Abogados destacados de salarios y horarios en Tarzana, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Tarzana, CA
1901 Avenue Of The Stars, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
2901 28th Street, Suite 230, Santa Monica, CA 90405
2377 Crenshaw Blvd, Suite 120, Torrance, CA 90501
251 S Lake Ave, Suite 360, Pasadena, CA 91101
22939 Hawthorne Blvd, Suite 300, Torrance, CA 90505
601 South Figueroa Street, Suite 2500, Los Angeles, CA 90017-5704
10444 Santa Monica Blvd, Los Angeles, CA 90025
3737 Birch Street, Suite 400, Newport Beach, CA 92660
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
12121 Wilshire Blvd, Suite 810, Los Angeles, CA 90025
15615 Alton Pkwy, Suite 450, Irvine, CA 92618
128 North Fair Oaks Avenue, Suite 204, Pasadena, CA 91103
2029 Century Park E, Ste 400N, Los Angeles, CA 90067
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
1840 Century Park East, Suite 500, Los Angeles, CA 90067-2199
18801 Ventura Blvd., Suite 200, Tarzana, CA 91356
2629 Foothill Blvd, Suite 440, La Crescenta, CA 91214
333 S Hope St, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071
8383 Wilshire Blvd, Suite 255, Beverly Hills, CA 90211
865 S. Figueroa Street, Suite 2750, Los Angeles, CA 90017
11812 San Vicente Blvd, Suite 380, Los Angeles, CA 90049
10573 W. Pico Blvd., No. 865, Los Angeles, CA 90064
13181 Crossroads Parkway North, West Tower, Suite 400, City of Industry, CA 91746
3580 Wilshire Boulevard, Suite 1600, Los Angeles, CA 90010-2545
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Abogados calificados como Lead Counsel en Tarzana
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Tarzana consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Tarzana
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo puede un abogado destacado en Tarzana, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en Tarzana, California con experiencia en salarios y horarios y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de Tarzana. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en Tarzana, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Tarzana, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Tarzana, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.