Abogados destacados de salarios y horarios en Sylmar, CA para tu asunto legal
(486 resultados)
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
777 South Figueroa Street, Suite 4000, Los Angeles, CA 90017
800 West Sixth Street, Suite 788, Los Angeles, CA 90017
800 S Barranca Ave, Suite 100, Covina, CA 91723
2029 Century Park East, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
2000 Avenue of the Stars, Suite 200N, Los Angeles, CA 90067
1999 Avenue of teh Stars, Los Angeles, CA 90067
1990 Bundy Drive, Suite 620, Los Angeles, CA 90025
2029 Century Park East, Los Angeles, CA 90067
555 South Flower Street, Suite 2700, Los Angeles, CA 90071
5 Park Plaza, Suite 1400, Irvine, CA 92614
425 E. Fourth Street, Ste. E., Long Beach, CA 90802
4550 E. Thousand Oaks Blvd., Suite 250, Westlake Village, CA 91362
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, CA 90071
707 Wilshire Boulevard, Suite 5150, Los Angeles, CA 90017
500 South Grand Avenue, 19th Floor, Los Angeles, CA 90071
2295 Huntington Drive, San Marino, CA 91108
515 South Flower Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
9880 Research Drive, Suite 200, Irvine, CA 92618
350 S Grand Ave, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
301 E Ocean Blvd, Ste 1550, Long Beach, CA 90802
2121 Ave of the Stars, Suite 650, Los Angeles, CA 90067
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
400 N. Tustin Ave., Suite 370, Santa Ana, CA 92705
2050 Main St, Suite 550, Irvine, CA 92614
Abogados calificados como Lead Counsel en Sylmar
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Sylmar consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Sylmar
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Sylmar, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Sylmar puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en salarios y horarios pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Sylmar, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de salarios y horarios en Sylmar, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.