Abogados destacados de salarios y horarios en South Whittier, CA para tu asunto legal
(477 resultados)
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
5 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
811 W. 7th St., 12th Floor, Los Angeles, CA 90017
2235 Campus Dr, El Segundo, CA 90245
515 South Flower Street, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071-2225
1 World Trade Center, Suite 2575, Long Beach, CA 90831
633 West 5th Street, Suite 4900, Los Angeles, CA 90071-2005
510 Arizona Avenue, Santa Monica, CA 90401
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South Whittier, CA
6320 Canoga Avenue, Suite 1640, Woodland Hills, CA 91367
1888 Century Park East, Suite 1500, Los Angeles, CA 90067
929 Colorado Avenue, Santa Monica, CA 90401
601 South Figueroa Street, Suite 3700, Los Angeles, CA 90017
655 North Central Avenue, Suite 1700, Glendale, CA 91203
100 Oceangate, 12th Floor, Long Beach, CA 90802
355 South Grand Avenue, Suite 4400, Los Angeles, CA 90071
2029 Century Park East, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
865 S. Figueroa St., Suite 3100, Los Angeles, CA 90017
15760 Ventura Blvd, Suite 700, Encino, CA 91436
1875 Century Park East, Suite 1860, Los Angeles, CA 90067
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South Whittier, CA
3500 West Olive Ave, 3rd Floor, Burbank, CA 91505
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
1999 Avenue of the Stars, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067-3044
700 South Flower Street, Suite 1067, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
6100 Wilshire Blvd, Suite 1470, Los Angeles, CA 90048
333 S. Hope Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados calificados como Lead Counsel en South Whittier
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en South Whittier consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en South Whittier
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en South Whittier, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en South Whittier, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en South Whittier que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en South Whittier, California?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.