Abogados destacados de salarios y horarios en South San Francisco, CA para tu asunto legal
(237 resultados)
1604 Union St, San Francisco, CA 94123
155 Montgomery St, Suite 401, San Francisco, CA 94104
155 Montgomery St, 6th Floor, San Francisco, CA 94104
3 Embaracadero Center, 26th Floor, San Francisco, CA 94111
1970 Broadway, Suite 1070, Oakland, CA 94612
3 Embarcadero Center, Suite 2400, San Francisco, CA 94111-4024
505 Montgomery St, Suite 1125, San Francisco, CA 94111
2 Embarcadero Center, 8th Floor, San Francisco, CA 94111
2831 Telegraph Ave, Oakland, CA 94609
1401 Willow Pass Road, Suite 700, Concord, CA 94520
2765 Sand Hill Road, Menlo Park, CA 94025
201 Spear St, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
101 Second Street, Suite 1800, San Francisco, CA 94105
455 Market St, Suite 1870, San Francisco, CA 94105
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South San Francisco, CA
One Montgomery St, Post Montgomery Center, Suite 1800, San Francisco, CA 94104
555 California Street, 27th Floor, San Francisco, CA 94104
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South San Francisco, CA
1540 El Camino Real, Suite 120, Menlo Park, CA 94025
3 Embarcadero Center, 7th Floor, San Francisco, CA 94111
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South San Francisco, CA
555 Twin Dolphin Drive, 5th Floor, Redwood Shores, CA 94065
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South San Francisco, CA
101 Montgomery St, Suite 2550, San Francisco, CA 94104
555 California St, 12th Floor, San Francisco, CA 94104
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo South San Francisco, CA
222 Kearny Street, 9th Floor, San Francisco, CA 94108
560 Mission Street, 27th Floor, San Francisco, CA 94105-2907
1255 Treat Blvd, Suite 300, Walnut Creek, CA 94597
595 Market Street, Suite 2600, San Francisco, CA 94105
Abogados calificados como Lead Counsel en South San Francisco
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en South San Francisco consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en South San Francisco
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en South San Francisco, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en South San Francisco, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.