Abogados destacados de salarios y horarios en Redwood City, CA para tu asunto legal
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100 Pine Street, Suite 1250, San Francisco, CA 94111
Para asuntos legales relacionados con salarios y horarios, permita que Molteni Employment Law, una firma legal en Redwood City, California, le ayude a encontrar una solución.
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428 13th St, 8th Floor, Oakland, CA 94612
Ayudando a personas en California con sus necesidades de salarios y horarios. Conozca más.
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One Sansome Street, Suite 3500, San Francisco, CA 94104
Ayudando con asuntos de salarios y horarios en Redwood City y a lo largo del estado de California.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Redwood City, CA
415-523-6371235 Montgomery St, Suite 1019, San Francisco, CA 94104
Cuando necesite representación legal con casos de salarios y horarios, contacte a The Law Offices of Daniel Feder en Redwood City, California.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Redwood City, CA
415-918-23232760 Mission St, 2nd floor, San Francisco, CA 94110
Recibir representación legal para su caso de salarios y horarios es más fácil de lo que cree. Permita que Liberation Law Group, P.C. en Redwood City, California le ayude hoy.
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555 Twin Dolphin Dr, Suite 200, Redwood City, CA 94065
505 14th St, Suite 600, Oakland, CA 94612
345 California Street, Suite 2200, San Francisco, CA 94104
1111 Broadway, 24th Floor, Oakland, CA 94607
580 California Street, San Francisco, CA 94104
201 Spear St, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
870 Market St., Suite 611, San Francisco, CA 94102
101 California Street, 48th Floor, San Francisco, CA 94111
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Redwood City, CA
655 Montgomery Street, Suite 900, San Francisco, CA 94111
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555 Montgomery Street, 4th Floor, San Francisco, CA 94111
6689 Owens Drive, Suite 100, Pleasanton, CA 94588
1438 Market Street, San Francisco, CA 94102
1 Post St, Suite 2500, San Francisco, CA 94104
235 Pine Street, Suite 2300, San Francisco, CA 94104
1 Montgomery St, Suite 3400, San Francisco, CA 94104
1010 B Street, Suite 400, San Rafael, CA 94901
315 Pacific Ave, San Francisco, CA 94111
4 Embarcadero Center, 27th Floor, San Francisco, CA 94111
One Embarcadero Center, 32nd Floor, San Francisco, CA 94111
1 California Street, Suite 3050, San Francisco, CA 94111
Abogados calificados como Lead Counsel en Redwood City
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Redwood City consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Redwood City
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Redwood City, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Redwood City que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo se paga a un abogado?
Un abogado puede aceptar pagos con efectivo, tarjeta de débito y crédito, cheques billeteras virtuales, transferencias bancarias y hasta métodos menos comunes comunes como criptomoneda dependiendo del profesional. Muchos aceptan planes de pago, un porcentaje de lo ganado o una suma fija al finalizar el caso o ciertas etapas de este.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.