Abogados destacados de salarios y horarios en South San Francisco, CA para tu asunto legal
(237 resultados)639 San Gabriel Ave, Albany, CA 94706
4 Embarcadero Center, 22nd Floor, San Francisco, CA 94111
595 Market Street, Suite 2600, San Francisco, CA 94105
555 California Street, Suite 1000, San Francisco, CA 94104
50 California Street, Suite 1538, San Francisco, CA 94111
1970 Broadway, Suite 1070, Oakland, CA 94612
2185 N. California Blvd, Suite 575, Walnut Creek, CA 94596
1720 Broadway, Suite 430, Oakland, CA 94612
1401 Willow Pass Road, Suite 700, Concord, CA 94520
201 Spear St, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
2765 Sand Hill Road, Menlo Park, CA 94025
101 Second Street, Suite 1800, San Francisco, CA 94105
505 Montgomery Street, 11th Floor, San Francisco, CA 94111
455 Market St, Suite 1870, San Francisco, CA 94105
201 Spear St, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
20 Haight St, Suite 101, San Francisco, CA 94102
555 California Street, 27th Floor, San Francisco, CA 94104
3 Embarcadero Center, 7th Floor, San Francisco, CA 94111
101 Montgomery St, Suite 2550, San Francisco, CA 94104
560 Mission Street, 27th Floor, San Francisco, CA 94105-2907
555 California St, 12th Floor, San Francisco, CA 94104
1540 El Camino Real, Suite 120, Menlo Park, CA 94025
222 Kearny Street, 9th Floor, San Francisco, CA 94108
1255 Treat Blvd, Suite 300, Walnut Creek, CA 94597
555 Twin Dolphin Drive, 5th Floor, Redwood Shores, CA 94065
Información de salarios y horarios en South San Francisco
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en South San Francisco, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en South San Francisco que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de salarios y horarios en South San Francisco, California?
El costo de contratar un abogado de salarios y horarios en South San Francisco, California depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
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