Abogados destacados de salarios y horarios en Reseda, CA para tu asunto legal
(469 resultados)
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
707 Wilshire Blvd., Suite 4375, Los Angeles, CA 90017
300 South Grand Avenue, Suite 4100, Los Angeles, CA 90071-3151
23586 Calabasas Rd, Suite 105, Calabasas, CA 91302
2750 S Harbor Blvd, Suite I, Santa Ana, CA 92704
2 N Lake Ave, Suite 400, Pasadena, CA 91101
1800 Vine St., Ste 100, Los Angeles, CA 90028
21215 Burbank Blvd, Suite 500, Woodland Hills, CA 91367
6350 Laurel Canyon Blvd, Suite 340, North Hollywood, CA 91606
2029 Century Park East, Suite 2100, Los Angeles, CA 90067
600 Anton Blvd, Suite 640, Costa Mesa, CA 92626
5 Park Plaza, Suite 1400, Irvine, CA 92614
16200 Ventura Blvd., Suite 315, Encino, CA 91436
1900 Avenue of the Stars, Suite 2700, Los Angeles, CA 90067
790 E Colorado Blvd, 6th Floor, Pasadena, CA 91101
523 N Fairview St, Santa Ana, CA 92703
9811 Irvine Center Drive, Suite 100, Irvine, CA 92618
8383 Wilshire Blvd, Suite 255, Beverly Hills, CA 90211
445 S. Figueroa Street, Suite 3200, Los Angeles, CA 90071
950 County Square Dr., Suite 108, Ventura, CA 93003
17702 Mitchell North, Irvine, CA 92614
555 South Flower Street, 31st Floor, Los Angeles, CA 90071
4580 E Thousand Oaks Blvd, Suite 190, Thousand Oaks, CA 91362
633 West 5th Street, Suite 900, Los Angeles, CA 90071
500 South Grand, Suite 1550, Los Angeles, CA 90012
1 S Fair Oaks Ave, Suite 200, Pasadena, CA 91105
Abogados calificados como Lead Counsel en Reseda
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Reseda consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Reseda
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Reseda, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Reseda, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Reseda que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo se paga a un abogado?
Un abogado puede aceptar pagos con efectivo, tarjeta de débito y crédito, cheques billeteras virtuales, transferencias bancarias y hasta métodos menos comunes comunes como criptomoneda dependiendo del profesional. Muchos aceptan planes de pago, un porcentaje de lo ganado o una suma fija al finalizar el caso o ciertas etapas de este.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.